请示三星电子规复半导体竞争力的 Device Solutions（DS）部门社长全永铉（副会长），上月领取了约 1 万股、价值超 20 亿韩元、以 2025 年功绩为基准的自家股票激发（逾额利润绩效奖・OPI）。

会长辅佐官郑现镐、卢泰文社长、朴学奎社长也通过 OPI 取得了价值超 10 亿韩元的自家股票。有分析以为，从本年起可全额领取现款的 OPI，高管们选拔部分以股票形势领取，是体现背负设想鉴定与对业务的信心。

20 日据三星方面音讯，三星电子高管近期公示了基于 2025 年责任功绩确定的 OPI 中以自家股票领取的明细。三星电子允许职工将旧年功绩对应的 OPI 最高 50% 以自家股票形势领取，并对选拔握股的职工附加条目：1 年内不得出售股票，同期非凡赐与 15% 的股票奖励。业内相干东谈主士暗示：高层高管本可全额领取现款，却选拔股票，这足以体现其背负设想的热烈鉴定。

高管握股奖励确定

全永铉副会长：10，652 股，幸运彩app官方最新版下载价值 20 亿 2281 万韩元

Device Experience（DX）部门长兼 Mobile Experience（MX）作事部长卢泰文社长：7，299 股，价值超 10 亿韩元

作事解救室长朴学奎社长：5，963 股，开云体育价值超 10 亿韩元

会长辅佐官郑现镐：5，772 股，价值超 10 亿韩元

夙昔作事企划团长高汉胜（3，728 股）、MX 作事部建筑室长崔元俊（2，983 股）、DS 部门设想战术总管金容官（2，903 股）也取得价值超 5 亿韩元的股票。

高管总握股界限

三星电子高管臆度握股中，卢泰文社长最多，达 9 万 8，557 股，价值约 187 亿 1597 万韩元；自后为朴学奎社长（6 万 519 股，114 亿 9255 万韩元）、全永铉副会长（3 万 2，787 股，62 亿 2625 万韩元）。

{jz:field.toptypename/}

即便股票绩效奖界限较大，由于领取时需交纳最高 49.5% 的所得税（含场地税），本体得手金额约为评估价值的一半。据悉，部分高管因需即时缴征税金，还进行了贷款。

• 开云体育app
• 三星
• 电子
• 高管
• 股票